- 42-Stunden Woche, wo möglich flexible Arbeitsmodelle
- 22 Tage Ferien, je nach Funktionslevel und Alter bis zu 6 Wochen
- 9-10 bezahlte Feiertage
- Reduzierte Sollzeit vor gesetzlich bezahlten Feiertagen
- Teilzeitpensum möglich (Vereinbarung Beruf, Familie und Freizeit)
- Homeoffice je nach Funktion und Möglichkeit
- Gesetzlicher Vaterschaftsurlaub: 100 % Lohn
- Ferienkauf/Unbezahlter Urlaub bis 6 Monate / Sabbatical
- Gratisparkplätze am Arbeitsplatz
- Kostenlose Benutzung der Ladestationen für E-Autos (wo am Standort vorhanden)
- Unentgeltliche Abgabe von Berufswäsche
- Jährliche Abgabe von einem Paar Arbeitssicherheitsschuhen
- Einkaufsvergünstigung im Ersatzteilbereich
- Benefit für Dienstjubiläen
- Geschenk bei Heirat und Geburt des eigenen Kindes
- Prämie bei Vermittlung von Mitarbeitenden
- Benutzung der Werkstatt-Infrastruktur für Arbeiten an Privatautos (Mitarbeitende Werkstatt)
- Vergünstigter Diesel-Bezug an Betriebstankstelle (wo am Standort vorhanden)
- Leistungsgerechte Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Funktions- und Pikettzulagen
- Militär / Rekrutenschule: nach GAV
- Militär / Wiederholungskurs / Zivilschutz: 100% Lohn
- Krankentaggeldversicherung
- Eigene Academy (CZV Kurse, Fahrschule, umfangreiches technisches Schulungsangebot)
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
- Bezahlte Abwesenheit für Expertentätigkeiten
- Möglichkeit, in verschiedenen Betrieben zu arbeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Auto AG Group
- Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit DU-Kultur
- Moderne sowie zeitgemässe Arbeitsplätze und Werkzeuge
- Mitarbeiter-Teamevents
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Jährlich mehrere Kampagnen zur Arbeitssicherheit
- Laufende Aus- und Weiterbildung der Führungspersonen im Bereich Arbeitssicherheit
- Berufliche Vorsorge durch fortschrittliche Pensionskassen-Lösung: Begünstigung Konkubinatspartner, gleichgeschlechtliche Partnerschaften, Leistungen über dem gesetzlichen Minimum
- Vorzeitige Pensionierung in kleinen Schritten mit einer kontinuierlichen Reduktion des Arbeitspensums
- Kostenbeteiligung Altersvorsorgeberatung / Privileg 50
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen
