- 22 Tage Ferien, je nach Funktionslevel und Alter bis zu 6 Wochen
- Reduzierte Sollzeit vor gesetzlich bezahlten Feiertagen
- Teilzeitpensum möglich (Vereinbarung Beruf, Familie und Freizeit)
- Gesetzlicher Vaterschaftsurlaub: 100 % Lohn
- Unbezahlter Urlaub bis 6 Monate / Sabbatical
- Gratisparkplätze am Arbeitsplatz
- Unentgeltliche Abgabe von Berufswäsche
- Jährliche Abgabe von einem Paar Arbeitssicherheitsschuhen
- Einkaufsvergünstigung im Ersatzteilbereich
- Benefit für Dienstjubiläen
- Geschenk bei Heirat und Geburt des eigenen Kindes
- Prämie bei Vermittlung von Mitarbeitenden
- Leistungsgerechte Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Militär / Rekrutenschule: nach GAV
- Militär / Wiederholungskurs: 100% Lohn
- Krankentaggeldversicherung
- Eigene Academy (CZV Kurse, Fahrschule, umfangreiches technisches Schulungsangebot)
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
- Bezahlte Abwesenheit für Expertentätigkeiten
- Berufliche Vorsorge durch fortschrittliche Pensionskassen-Lösung: Begünstigung Konkubinatspartner, gleichgeschlechtliche Partnerschaften, Leistungen über dem gesetzlichen Minimum
- Vorzeitige Pensionierung in kleinen Schritten mit einer kontinuierlichen Reduktion des Arbeitspensums
- Kostenbeteiligung Altersvorsorgeberatung / Privileg 50
